Werken bij Vicino

• Vacatures

  Vicino is regelmatig op zoek naar nieuwe collega’s POH-GGZ! Kom je ook bij Vicino werken?

  Wil je ook werken in een unieke organisatie waar vernieuwing voorop staat en waar veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling?  En wil je daarnaast met ons meedenken in het beleid en het verbeteren van de samenwerking in de GGZ keten? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! 

  Voor onze 3 regio’s zijn wij regelmatig op zoek naar nieuwe POH-GGZ collega’s. Staat jouw vacature op dit moment niet tussen de vacatures en wil je graag bij Vicino komen werken? Geen probleem. Stuur een open sollicitatie via sollicitatieformulier en wij kijken graag samen naar de mogelijkheden.

  
  Voor meer informatie over de organisatie verwijzen we naar onze website: www.vicinonhn.nl.

• Stage opdracht bij Vicino

  Ben jij die ondernemende student die wij zoeken?

  Vicino is een regionale organisatie die zorgverlening biedt aan mensen met lichte tot matige psychische en/of sociale klachten in regio Noord-Holland Noord. Dit doen wij door praktijkondersteuners GGZ (POH-GGZ) in te zetten bij huisartsen. Daarnaast heeft Vicino nauwe samenwerkingsafspraken met o.a. psychologen (GB-GGZ) en psychiaters (S-GGZ).

  Voor onze aangesloten huisartsenpraktijken in de regio`s Kop van Noord-Holland, Noord Kennemerland en West-Friesland, hebben wij bijna 130 POH-GGZ in dienst die verspreid over alle aangesloten praktijken werken. Deze praktijken nemen de diensten van Vicino af om voor de patiënten zo optimaal mogelijk de mentale zorg geregeld te hebben.

   

  De opdracht:

  Bij ons ga je op onderzoek om onze ‘klanttevredenheid’ te meten bij de aangesloten huisartsenpraktijken. Er ligt bij de start al een plan van aanpak klaar om je op weg te helpen, de rest voer je zelfstandig uit.

  Onderwerpen die wij willen bevragen:

  • Ervaringen van de huisarts met Vicino en haar medewerkers;
  • Rol van Vicino rondom de vraagstukken in de GGZ zorg;
  • Mogelijke wensen en ontwikkelen voor Vicino in de toekomst; en
  • Ervaring met de regiomanagers

  Wij zijn oprecht nieuwsgierig naar het onderzoek, uitkomst en aanbevelingen. Jouw onderzoek en rapport zullen niet in een laatje belanden, wij willen er mee aan de slag!

   

  Profiel:

  Voor deze stage zijn wij op zoek naar iemand die een hbo-studie volgt richting Bedrijfskunde, Commerciële economie of Marketing. Je maakt gemakkelijk contact en je vindt het leuk om op pad te gaan, tot misschien wel Texel aan toe. Uiteraard ben je nieuwsgierig, je merkt de verbeterpunten op en geeft deze aan. Om de opdracht goed uit te kunnen voeren van a tot z verwachten wij dat deze stage ongeveer 3 tot 4 maanden in beslag neemt. Voor deze stageopdracht ben je minimaal 2 dagen per week beschikbaar. 

  Start stage:

  Najaar 2024, dagen en tijden in overleg.

  Wij bieden:

  Vicino biedt een stagevergoeding van €300 bruto per maand.

  Enthousiast?

  Wij ontvangen graag jouw sollicitatiebrief en CV zo snel mogelijk via deze link: sollicitatieformulier

  Wil je meer weten over de inhoud van deze stageopdracht? Neem dan contact op met Samantha Ramos, kwaliteitsadviseur beleid en organisatie via de mail sramos@vicinonhn.nl of 06-51813574.

  
  Meer informatie over Vicino is te vinden op de website www.vicinonhn.nl

   

   

• Praktijkondersteuner GGZ regio West-Friesland

  Wil je werken in een unieke organisatie waar vernieuwing voorop staat en waar veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling?  En wil je daarnaast met ons meedenken in het beleid en het verbeteren van de samenwerking in de GGZ keten? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! 

  Voor onze groeiende organisatie zijn wij ter versterking voor meerdere aangesloten huisartsenpraktijken in de regio West-Friesland op zoek naar: 

  Praktijkondersteuner GGZ (16-24 uur per week)

  Over de organisatie
  Wij zijn Vicino en zoals onze naam al zegt, staan wij dichtbij de huisartsen en hun patiënten. Wij zijn een ketenorganisatie werkzaam in de regio’s Alkmaar, West-Friesland en de Kop van Noord-Holland. Onze zorgprofessionals zetten zich in voor de geestelijke gezondheid van alle inwoners. Voor hen die lichte psychische, sociale en/of psychosomatische klachten ondervinden, bieden wij deskundige en passende ondersteuning vanuit de huisartsenpraktijk. Ons doel is hen, vanuit een basis van vertrouwen, weer vooruit te helpen. Voor zwaardere of complexe zorg werken wij samen met psychologen, psychiaters en/of het sociaal team van gemeenten. Hiervoor leggen wij verbindingen van mens tot mens en van systeem tot systeem. Innovatie is daarbij voor ons geen doel op zich, maar een middel om onze zorg continu te kunnen verbeteren

  De functie    
  Als POH-GGZ ondersteun je de huisarts vanuit de huisartsenpraktijk. Je richt je op het ondersteunen of aanvullen van de huisarts bij een optimale behandeling, consultatie of door- en terugverwijzing van patiënten met psychische en (psycho)sociale klachten zoals somberheid, depressiviteit, angst, rouwverwerking en spanningsklachten. In je functie werk je in meerdere huisartsenpraktijken, onder regie van de huisarts. Verder vorm je de verbindende schakel in de ketenorganisatie en onderhoud je een netwerk van verschillende zorg- en hulpverleners van gerelateerde vakgebieden. Daarnaast lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van de functie POH-GGZ in de huisartsenpraktijk. Zoals de spil zijn in de verbinding van huisartsenpraktijk en sociaal domein (IZA-akkoord). 

  Eigenschappen
  In jouw rol ben je flexibel en beschik je over sterkte communicatieve vaardigheden op allerlei niveaus. Je bent proactief en beschikt over een gezonde dosis assertiviteit naar zowel de huisartsen als Vicino. Je ziet het als een uitdaging om de kwaliteit van de eerstelijns zorg op het terrein van psychische en sociale problematiek, samen met Vicino NHN, te optimaliseren.
  De functie is solistisch maar je maakt onderdeel uit van een hecht team van collega’s.
  In deze functie is geen dag hetzelfde en door de breedte van de doelgroepen en de hulpvragen blijft het uitdagend en variërend. 

  Functie-eisen

  • Je hebt bij voorkeur de opleiding tot POH-GGZ afgerond of bent bereid deze te volgen. 
  • Indien je deze opleiding nog moet volgen, dien je minimaal in het bezit te zijn van een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld SPV, hbo-V, BSW, master psychologie of vergelijkbaar) en minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de brede ggz. Voor de instroomeisen van de opleiding POH-GGZ verwijzen wij naar: https://www.poh-ggz.nl/poh-ggz/functieprofiel
  • Kennis van psychische, psychosociale en psychiatrische stoornissen alsmede van psychopathologie;
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een brede GGZ rol;
  • Je beschikt over voldoende digitale kennis en vaardigheden om te kunnen rapporteren en online behandelmogelijkheden uit te kunnen voeren;
  • Eigen vervoer is gewenst vanwege bereikbaarheid van de verschillende locaties;
  • Aanvraag VOG is onderdeel van de aanname procedure.

  Wat bieden wij?
  Onze organisatie kenmerkt zich als open, transparant en korte lijnen. Het team voor POH-GGZ is in de afgelopen jaren sterk gegroeid. Tevens werken we aan de professionalisering en inrichting van het team ook op het gebied van beleidsontwikkeling. 
  De POH-GGZ  is onderdeel van het team West-Friesland (met 15-16 collega’s POH-GGZ) en ontvangt leiding van de manager. Met deze collega’s is regelmatig werkoverleg, klinische lessen, casuïstiek, intervisie/supervisie. Op die manier willen we het teamgevoel versterken. Daarnaast denken we mee in jouw ontwikkeling door middel van een persoonlijke ontwikkeling plan (POP).

  Ons aanbod op een rij: 

  • We starten met een arbeidsovereenkomst voor één jaar maar we gaan graag een langdurige samenwerking aan; 
  • Salariëring en arbeidsvoorwaarden zijn conform salarisschaal 8 of 9 van de CAO Huisartsenzorg op basis van opleiding en werkervaring; 
  • We denken graag met jou mee bij invulling van werkdagen en uren;
  • Vicino heeft daarnaast een mooi pakket van secondaire arbeidsvoorwaarden zoals fietslease plan en lidmaatschap van de POH-GGZ vereniging;
  • Scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden om jouw kennis up-to-date te houden en verder te ontwikkelen;
  • Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%.

  Een ZZP constructie is hierbij uitgesloten.

  Solliciteren
  Ben je enthousiast geworden? Leuk! Neem dan vrijblijvend contact op met Jolene Hartnett, manager team regio West-Friesland, via 072-5272700.
  Natuurlijk kun je ook direct solliciteren. Solliciteren kan via dit sollicitatieformulier.

  
  Voor meer informatie over de organisatie verwijzen we naar onze website: www.vicinonhn.nl.

  
   

• Praktijkondersteuner GGZ regio Kop van Noord-Holland

  Wil je werken in een unieke organisatie waar vernieuwing voorop staat en waar veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling?  En wil je daarnaast met ons meedenken in het beleid en het verbeteren van de samenwerking in de GGZ keten? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!

  Voor onze groeiende organisatie zijn wij ter versterking voor meerdere aangesloten huisartsenpraktijken in de regio Kop van Noord-Holland op zoek naar:

  Praktijkondersteuner GGZ (24-28 uur)

  De functie                                                                                         

  Als POH-GGZ ondersteun je de huisarts vanuit de huisartsenpraktijk. Je richt je op het ondersteunen of aanvullen van de huisarts bij een optimale behandeling, consultatie of door- en terug verwijzing van patiënten met psychische en (psycho)sociale klachten zoals somberheid, depressiviteit, angst, rouwverwerking en spanningsklachten. In je functie werk je in meerdere huisartsenpraktijken, onder regie van de huisarts. Verder vorm je de verbindende schakel in de ketenorganisatie en onderhoud je een netwerk van verschillende zorg- en hulpverleners van gerelateerde vakgebieden. Daarnaast lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van de functie POH-GGZ in de huisartsenpraktijk. Zoals de spil zijn in de verbinding van huisartsenpraktijk en sociaal domein (IZA-akkoord).

  Eigenschappen

  In jouw rol ben je flexibel en beschik je over sterkte communicatieve vaardigheden op allerlei niveaus. Je bent proactief en beschikt over een gezonde dosis assertiviteit naar zowel de huisartsen als Vicino. Je ziet het als een uitdaging om de kwaliteit van de eerstelijns zorg op het terrein van psychische en sociale problematiek, samen met Vicino NHN, te optimaliseren.

  De functie is solistisch maar je maakt onderdeel uit van een hecht team van collega’s.

  In deze functie is geen dag hetzelfde en door de breedte van de doelgroepen en de hulpvragen blijft het uitdagend en variërend.

  Functie-eisen

  • Je hebt bij voorkeur de opleiding tot POH-GGZ afgerond of bent bereid deze te volgen.

  Indien je deze opleiding nog moet volgen dien je minimaal in het bezit te zijn van een afgeronde HBO opleiding (bijvoorbeeld SPV, HBO-V, BSW, master psychologie of vergelijkbaar) en minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de brede ggz. Voor de instroomeisen van de opleiding POH GGZ verwijzen wij naar: https://www.poh-ggz.nl/poh-ggz/functieprofiel

  • kennis van psychische, psychosociale en psychiatrische stoornissen alsmede van psychopathologie;
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een brede GGZ rol;
  • Je beschikt over voldoende digitale kennis en vaardigheden om te kunnen rapporteren en online behandelmogelijkheden uit te kunnen voeren;
  • Eigen vervoer is gewenst vanwege bereikbaarheid van de verschillende locaties;
  • Aanvraag VOG is onderdeel van de aanname procedure.

  Wat bieden wij?

  Onze organisatie kenmerkt zich als open en transparant en korte lijnen. Het team voor POH-GGZ is in de afgelopen jaren sterk gegroeid. Tevens werken we aan de professionalisering en inrichting van het team ook op het gebied van beleidsontwikkeling.

  De POH-GGZ  is onderdeel van het team Kop van Noord-Holland (met 13-14 collega’s POH-GGZ) en ontvangt leiding van de manager. Met deze collega’s is regelmatig werkoverleg, klinische lessen, casuïstiek, intervisie/supervisie. Op die manier willen we het teamgevoel versterken. Daarnaast denken we mee in jouw ontwikkeling door middel van een persoonlijke ontwikkeling plan (POP).

   

  Ons aanbod op een rij:

  • We starten met een arbeidsovereenkomst voor een jaar maar we gaan graag een langdurige samenwerking aan;
  • Salariëring en arbeidsvoorwaarden zijn conform salarisschaal 8 of 9 van de CAO Huisartsenzorg op basis van opleiding en werkervaring;
  • We denken graag met jou mee bij invulling van werkdagen en uren.
  • Vicino heeft daarnaast een mooi pakket van secondaire arbeidsvoorwaarden zoals fiets lease plan en lidmaatschap van de POH-GGZ vereniging.
  • Scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden om jouw kennis up-to-date te houden en verder te ontwikkelen;
  • Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%.

  Een ZZP constructie is hierbij uitgesloten.

  Solliciteren

  Ben je enthousiast geworden? Leuk! Neem dan vrijblijvend contact op met Peter Schagen, Manager team regio Kop van Noord-Holland, via 072-5272700.

  Natuurlijk kun je ook direct solliciteren. Solliciteren kan via deze link: sollicitatieformulier

   

• HR Manager 32 - 38 uur per week

  Samen bouwen aan een toekomstbestendige huisartsenzorg.
  Ben jij een ervaren HR-professional met strategisch inzicht en een passie voor mens en organisatie? Wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van een organisatie die zich inzet voor toegankelijke en kwalitatieve huisartsenzorg? Dan is deze vacature iets voor jou!

  HR Manager 32 – 38 uur per week 

  Jouw rol
  Als HR Manager speel jij een cruciale rol in het creëren van een optimale werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en zorgverleners worden ondersteund.
  De P&O afdeling is begonnen met een transitie waarbij alle transactionele werkprocessen worden geoptimaliseerd met behulp van AFAS en waarbij de HR-beleidsontwikkeling en adviesrol steviger worden neergezet. De contouren voor deze nieuwe HR-afdeling zijn neergezet en moeten door de nieuwe HR Manager verder worden uitgewerkt en geïmplementeerd.   
  Als HR Manager:

  • Ontwikkel en implementeer je het HR-beleid en zorg je voor een effectieve uitvoering ervan.
  • Adviseer je gevraagd en ongevraagd de directie over strategisch en tactisch HR-beleid.
  • Geef je leiding aan het HR-team en zorg je voor een professionele en efficiënte HR-afdeling.
  • Ben je verantwoordelijk voor personeelsmanagement, arbeidsvoorwaarden en organisatieontwikkeling.
  • Begeleid en stuur je HR-projecten die bijdragen aan de groei en professionalisering van onze organisatie.

  Wie zoeken wij?

  • Je hebt een afgeronde academische opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
  • Je bent minimaal 5 jaar succesvol geweest in een strategische HR-functie.
  • Je bent een leider die je team weet te inspireren en die organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen en overtuigingskracht zo combineert, dat je met werkende oplossingen komt.
  • Gedegen kennis van wet- en regelgeving op HR-gebied is essentieel en ervaring in de zorgsector is een pré.
  • Je bent een verbinder, communicatief sterk en resultaatgericht.

  Wat bieden wij?

  • Een uitdagende functie met impact binnen een dynamische zorgorganisatie.
  • Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
  • Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Huisartsenzorg per 1 mei 2025, maximum salaris op basis van schaal 10 (€ 6.210 bruto/maand).
  • Goede pensioenregeling met 50% werkgeversbijdrage.
  • Flexibele werktijden en hybride werken.
  • Laptop, telefoon en een vergoeding voor je thuiswerkplek.
  • Een ondernemende werksfeer met borrels, feestjes en teamuitjes.
  • Fietsleaseplan en dagelijks vers fruit op kantoor.
  • Uitgebreide scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Werken in een modern kantoor naast station Alkmaar-Noord, met volledige OV-vergoeding en parkeergelegenheid.

  Meer over de organisaties
  De organisaties HONK en Vicino worden vanuit het bedrijfsonderdeel Bedrijfsvoering ondersteund. Onder Bedrijfsvoering vallen de afdelingen Informatie & ICT, Financiën, P&O en het Bedrijfsbureau. 

  Huisartsenorganisatie Noord-Kennemerland (HONK) is een organisatie van en voor huisartsen. HONK maakt zich sterk voor goede, toekomstgerichte huisartsen- en eerstelijnszorg en is actief in de regio Noord-Kennemerland, een gebied met ongeveer 288.000 inwoners. HONK ondersteunt huisartsen en hun teams bij het leveren van de best mogelijke zorg aan patiënten. We geloven in samenwerking, innovatie en ontwikkeling.
  De organisatie heeft ca 140 medewerkers en ruim 120 aangesloten huisartsen uit de regio Noord-Kennemerland. Voor meer informatie over HONK zie: www.honk.nu

  Vicino is een netwerkorganisatie die de zorgverlening voor mensen met lichte tot matige psychische en/of sociale klachten organiseert. Vicino faciliteert zorgprofessionals in het bieden van hoogwaardige geestelijke gezondheidszorg. De belanghebbenden in Vicino zijn: Huisartsenorganisatie Kop van Noord-Holland (HKN), GGZ Noord-Holland-Noord en Huisartsen-organisatie Noord-Kennemerland (HONK). Vicino heeft ca 150 medewerkers en ruim 175 aangesloten huisartsen in de drie regio’s in Noord-Holland Noord: Noord-Kennemerland, West-Friesland en de Kop van Noord-Holland, een gebied met ongeveer 586.000 inwoners. 

  Interesse?
  Wil jij samen met ons bouwen aan toekomstbestendige huisartsenzorg? Graag ontvangen wij jouw motivatiebrief en curriculum vitae via dit SOLLICITATIEFORMULIER. 

  Heb je vragen? Neem contact op met Katinka Goede directeur bedrijfsvoering via 072 527 27 00. We kijken uit naar jouw sollicitatie!